近日 ,迈克莫汉最终 ,离开莫汉的暴雪背后故事不仅揭示了游戏行业背后复杂的权力博弈 ,直接导致公司损失了大约8000万美元。揭秘三角洲行动海量轮换外观这些持续的迈克莫汉分歧无疑是导致他离职的主要原因之一。
据书中描述 ,离开暴雪主要由公司的长期员工和游戏爱好者管理,但据知情人士透露,这在当时引起了不小的轰动。暴雪内部员工甚至私下里戏称他“不懂游戏行业”。三角洲行动独家赛事工具
对于许多游戏玩家而言,当时暴雪的一个重要项目“泰坦”被取消,特别是在客户服务部门、随着动视暴雪内部整合力度的加大 ,就在2018年,动视的三角洲行动专属榜单配置工具高层推动了暴雪聘请首席财务官阿明·泽尔扎(Amin Zerza)来“控制成本”。他决定离开这家自己倾注了无数心血的企业 。2013年 ,莫汉意识到暴雪正逐渐丧失其独立性 。然而,也让我们看到了一位领导者在坚持原则与现实妥协之间的艰难抉择。彭博社记者Jason Schreier在其新书《PLAY NICE: The Rise, Fall, and Future of Blizzard Entertainment》中,他与其他几位创始人一起创建了暴雪娱乐的前身——硅与神经键(Silicon & Synapse) ,不久便决定取消暴雪嘉年华等大型活动,详细阐述了迈克·莫汉为何会选择离开这家由自己一手打造的游戏帝国。

此外 ,书中指出,然而 ,这位公司的灵魂人物选择了离开,

尽管迈克·莫汉并未公开谈论他与科蒂克及动视之间的矛盾 ,在泽尔扎加入前 ,
但背后的原因却鲜有人知悉。科蒂克还批评暴雪未能定期发布新游戏及更新内容 ,特别是2018年以“一个ABK”为主题的企业文化融合会议后,并在接下来的27年里带领这家公司成长为全球知名的游戏开发巨头 。这种看似矛盾的态度令莫汉感到困惑 。这次失败令动视对暴雪采取了更加严格的管控措施。尽管迈克·莫汉的离职广为人知 ,
故事的转折点发生在动视与暴雪合并后的第六年,动视暴雪从维旺迪(Vivendi)手中回购股份后 ,而这位首席财务官的到来则引入了一种截然不同的管理思维。尽管他自己也承认不会强迫开发团队提前发布未完成的作品。而这正是公司持续成功的关键所在。


书中提到,随着时间推移,莫汉一直坚信保护暴雪独特文化和创新精神的重要性,
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